勞動派遣欠保障 不景氣時危機大 2009/03/17 22:16公共電視
蘇小姐今年一月一號起就失業了！她原本是萬泰銀行催收中心的派遣員工，在職七年，去年十二月中旬派遣公司一紙通知，就請他不必再來上班。經過調解，銀行和派遣公司終於願意共同負擔她的資遣費，不過要打八折。 經濟不景氣，不少企業首先拿派遣人員開刀，包括台南的奇美兩千多位員工，還有不少竹科科技廠的作業員，都是這樣一夕之間失去工作。勞工團體也發現，當勞工發生職業災害時，派遣公司和工作單位常常互踢皮球，勞工求償困難重重。最近傳出勞委會有意要將勞動派遣正式立法，高雄縣產業總工會批評，這根本就是犧牲勞動權益、幫資本家賺錢。 勞委會則表示，現行勞基法「定期契約」的規定，無法符合企業彈性的需求，因此才會有訂定勞動派遣法的打算。 勞動派遣該不該立法，勞委會舉辦公共論壇，聽取各方意見。不過高雄縣產總認為，政府應該立法禁止勞動派遣，他們不排除串聯各地的勞工團體，在五一勞動節北上抗議。 記者呂宗芬李岦昌高雄報導
不滿勞動派遣 勞工不排除五一上街頭 2009/03/17自由時報【20:55】
論壇在高雄縣勞工局國際會議廳舉行，由李健銘主持，桃園、新竹、台南及高雄等縣產業總工會及中華電信、中油等各產業工會代表參加，行政院勞委會副主委潘世偉率同相關人員與各工會溝通說明。
高縣產業總工會常務理事曾國熙指出，勞動派遣明顯違反勞動基準法第六條有關任何人不得介入他人的勞動契約，抽取不法利益的規定，但政府視而不見，讓派遣成為影響就業安定的風潮。
台灣社會民主工作室代表丁勇言引用主計處統計資料指出，部分時間、臨時性或人力派遣工作者佔全體就業者6.24%，在行政院勞委會曲解法令下，任由勞動派遣剝削勞工權益。
桃園縣產業總工會理事長毛振飛強調，在勞工眼中，政府為了幫資方降低成本，任由資方採用勞動派遣，政府如一再漠視勞工權益，勞工一定要站出來。
萬泰銀行女性派遣勞動受害者現身說法。她表示，經友人介紹到萬泰銀行應徵，卻與萬榮行銷顧問公司簽訂半年合約，此後就沒有再簽約，工作7年後，要派公司與派遣公司不再簽約後失業，才知道權益未受保障。
台朔重工產業工會理事長李鴻章補充說，萬泰銀行勞資爭議經驗，再次感受派遣勞工弱勢的無奈，希望勞政單位重視弱勢民意，對不肖雇主及派遣公司提出有效的因應措施。
自主工聯監察長劉庸則強調，派遣公司的設立應改為特許制，從法制面嚴格限制雇主採用勞動派遣，而達到禁止勞動派遣的目的。
李健銘表示，如政府機關不接受工會團體禁止勞動派遣的意見，各工會團體將進一步抗爭。全國各地工會已醞釀五月一日勞動節發動大遊行，針對政府處理失業問題的無能及損害勞工權益的各項政策，上街向政府表達嚴重抗議。
潘世偉說，勞動派遣法正在聽取不同意見，涉及層面很複雜。經濟條件經常變動，企業主會想盡辦法節省成本，於是出現彈性應用人力，日本只有少數大型企業施行終身僱用制度，其餘企業採彈性應用人力，以定期契約、勞動派遣調整人力。
潘世偉指出，定期契約時間短，一般企業不喜歡採用，勞動派遣時間較長，大行其道。勞動派遣的派遣公司是僱主，派遣勞工適用勞動基準法、受到保障。
勞工團體對勞動派遣有疑慮，勞委會委託高雄縣產業總工會舉辦「應不應該禁止勞動派遣？」公共論壇，由高縣產總理事長李健銘主持，潘世偉率同勞資關係處長劉傳名、科長謝青雲出席，與桃園、新竹、台南、高雄等縣產業總工會、各產業工會代表面對面溝通。
李健銘指出，全球金融海嘯凸顯勞動派遣的嚴重性，很多勞動派遣的勞工被優先解僱，而產生家庭、社會問題。目前企業僱用定期、不定期契約工，法有明文規定，企業主卻未確實保障勞工權益，勞工主管單位也未落實查察，讓勞工有苦難言。
劉傳名說明時表示，勞動派遣已談了20多年，各界有不同的聲音與想法，勞動派遣制度是否立法？勞委會正徵詢相關團體與學者意見。勞動法令對勞動派遣規範有不足，可補強或立法規範，都將聽取各方意見。
謝青雲說明台灣目前勞動派遣業狀況時說，依主計處95年的工商及服務業普查初步統計，我國經營勞動派遣的企業單位1409家，平均每月派遣的勞動者12萬7254人，佔所有僱用員工1.86%；使用派遣勞工的事業單位7676家，佔年底所有企業家數的0.69%，平均每月派遣勞工數12萬6451人，其中工業部門約佔41.2%，服務部門58.8%。
使用派遣勞動行業以製造、醫療保健服務、營造及批發零售業佔多數，金融及保險、運輸及倉儲、通訊傳播等次之。
派遣勞工工作上遭遇的困難，以「無法享受與正職勞工的相同福利」52.9%居首，其次依序是「薪資水準較低」40.2%、「身分不確定」27.4%、「工作沒有遠景」25.3%。
各產業工會代表指出，勞動派遣僱主不明確，發生職業災害時的賠償責任易生爭議，且派遣公司有剝削工資的情事，甚至低報勞保薪資，嚴重影響勞工權益。
勞團憂勞動派遣年底立法勞委會強調未規畫
林宏聰／高縣報導
金融風暴嚴重衝擊派遣勞工，勞動派遣制度的存廢再度引起討論。行政院勞委會副主委潘世偉十七日南下高雄縣，參加「應不應該禁止勞動派遣？」公共論壇，強調勞委會目前並無既定立場，正廣泛尋求各界意見，作為將來政策推動依據。
由於南部勞工團體盛傳，勞委會打算在年底之前讓《勞動派遣法》上路施行。對此潘世偉強調，那是他在接受立委侯彩鳳質詢時被動提到的說法，但勞委會目前並沒有既定規畫，因勞動派遣問題複雜，正聽取各界意見，研議任何可能性。
另外，針對勞工團體計畫五月一日動員北上遊行，對失業問題及馬政府的勞工政策表達不滿，潘世偉表示勞工有發表意見的自由，趁此可讓大家聽聽基層勞工的聲音。
昨日下午勞委會在高雄縣勞工局舉辦公共論壇，聽取各界意見，包括高雄、台南、桃園、新竹等縣市產業總工會、全國自主勞工聯盟及中油工會等約五十個勞工團體到場參加，高舉「禁止勞動派遣、杜絕中間剝削」紅布條表達立場。
台灣民主社會工作室執行長丁勇言痛批政府帶頭採用派遣人力，勞委會許多辦理外勞登記的員工都是派遣工。他諷刺政府大量採用「非典型雇用」人力，為民服務的人竟不具公務員身分，難道是「非典型政府」？
高雄縣產業總工會常務理事林進源表示，金融風暴衝擊之下，企業裁員、放無薪假多從派遣工下手。派遣工每個月要給派遣公司一千六百元至三千元不等的管理費、加班費抽成、勞健保高薪低報，福利低又沒保障。
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